bezpłatne konsultacje dla kobiet po 35. roku życia
KONSULTACJA: POKONAJ LĘK I ZMIEŃ PRACĘ
Czujesz, że utknęłaś w pracy, która Cię wypala, a lęk przed zmianą paraliżuje każdy krok? Podczas tej konsultacji pomogę Ci zobaczyć, co naprawdę Cię blokuje i pokażę, jak bez strachu wejść na ścieżkę do nowej, lepszej pracy.
odszukasz prawdziwą przyczynę swojego lęku
stworzysz plan, który pozwoli Ci z odwagą iść na rozmowę o pracę
wyjdziesz z konsultacji pełna nadziei i inspiracji
Dostaniesz wskazówki, jak znaleźć pracę, w której spełnisz swoje marzenia, będziesz zarabiać więcej i zachowasz zdrowy balans.
Masz dość ulegania innym, zgadzania się „dla świętego spokoju” i poczucia winy, gdy stawiasz granice? Ta konsultacja da Ci praktyczne narzędzia, by wreszcie mówić „nie” z pewnością siebie i budować relacje oparte na szacunku.
odszukasz prawdziwą przyczynę trudności ze stawianiem granic
stworzysz plan, jak mówić „nie” bez poczucia winy
nauczysz się technik, które uspokoją Twoje myśli i dodadzą pewności siebie.
wyjdziesz z konsultacji z poczuciem spokoju i konkretnymi wskazówkami, jak zadbać o siebie i swoje relacje.
Jesteś menedżerką lub aspirującą liderką i chcesz rozwijać swoje przywództwo, czujesz, że presja odpowiedzialności Cię przytłacza a jednocześnie chcesz budować autorytet bez wchodzenia w rolę „twardej szefowej” i pragniesz prowadzić zespół w zgodzie ze swoimi wartościami ?
zrozumiesz, skąd bierze się chaos w Twoim przywództwie i co konkretnie blokuje Twój rozwój
dostaniesz 2–3 wskazówki, które możesz wdrożyć od razu po konsultacji
wyjdziesz spokojniejsza i z większą pewnością siebie jako liderka
zobaczysz, jakie są Twoje kolejne kroki – żeby wiedzieć, w którą stronę iść, zamiast błądzić
Widzisz, że Twój zespół potrzebuje wsparcia, ale nie wiesz, jakie szkolenie przyniesie najlepszy efekt? Podczas tej konsultacji wspólnie zdefiniujemy kluczowe wyzwania i dobierzemy rozwiązania rozwojowe dopasowane do Twojej firmy.
omówimy aktualne wyzwania w Twoim zespole
dobierzemy szkolenia dopasowane do potrzeb Twojej firmy
podpowiemy jak skorzystać z dofinansowań (BUR, KFS)
otrzymasz rekomendację działań rozwojowych dla liderów i pracowników
3. Otrzymujesz jasne wskazówki i kolejny krok do działania
FAQ – najczęstsze pytania o konsultacje
Ile trwa konsultacja?
Konsultacja trwa 45 – 60 minut i odbywa się online
Czy konsultacja naprawdę jest bezpłatna?
Tak. To mój sposób, aby pomóc Ci zrobić pierwszy krok w zmianie i sprawdzić, czy moja forma wsparcia jest dla Ciebie.
Czy muszę się przygotować?
Nie musisz. Wystarczy otwartość i chęć rozmowy. Jeśli masz notatki lub pytania – zabierz je ze sobą.
Co się stanie po konsultacji?
Podsumuję najważniejsze wnioski i przedstawię konkretne rekomendacje, które możesz wdrożyć od razu. Jeśli uznasz, że potrzebujesz dalszego wsparcia, zaproponuję formę współpracy dopasowaną do Twoich potrzeb lub potrzeb Twojej firmy.
Czy konsultacja to pełen proces szkoleniowy/coachingowy/doradczy?
Nie. To spotkanie wprowadzające, które ma pomóc Ci ruszyć z miejsca i zobaczyć możliwe kierunki działania.
Czy konsultacja to pełen proces szkoleniowy/coachingowy/doradczy?
Nie. To spotkanie wprowadzające, które ma pomóc Ci ruszyć z miejsca i zobaczyć możliwe kierunki działania.
Czy mogę zapisać się na więcej niż jedną konsultację?
Każda osoba indywidualna ma prawo do jednej bezpłatnej konsultacji wprowadzającej.
W przypadku firm i HR konsultacja jest punktem wyjścia do dalszej współpracy – po rozmowie przygotowuję ofertę i umawiamy kolejne kroki.
Jak mogę się umówić?
Wybierz swój typ konsultacji. Kliknij w przycisk „Umów konsultację” i wybierz dogodny termin w kalendarzu online
Co mówią nasi klienci?
Joanna TARNOWSKA
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Świetna atmosfera na zajęciach. Bardzo doceniam to, że Joanna nie narzuca gotowych rozwiązań, ale daje przestrzeń na własne przemyślenia i refleksję. Podczas zajęć czuje się autentyczne zainteresowanie drugim człowiekiem oraz pełne skupienie na potrzebach studenta. :)
Magdalena Azar
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Serdecznie polecam coaching z Joanną. Jest empatyczna, uważna i bardzo profesjonalna. Tworzy bezpieczną przestrzeń i wspierającą atmosferę. Polecam.
Marek Myśliwiec
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Brak gwiazdek w skali aby określić jak świetnie współpracowało się z Joanną. Od początku było czuć autentyczne wsparcie i życzliwe podejście, bardziej jak od przyjaciela, który chce pomóc niż tylko wykładowcy. Szczególnie doceniam sposób prowadzenia zajęć, spokojny, uporządkowany i bez niepotrzebnego stresu. Dzięki temu łatwiej było się otworzyć, zadawać pytania i realnie pracować nad tematami. Joanna potrafi słuchać, dawała jasne wskazówki i budowała atmosferę bezpieczeństwa, w której człowiek czuje się zauważony i traktowany z szacunkiem.
Jest osobą, która naprawdę pomagają się rozwijać, merytorycznie, ale też po ludzku. Zdecydowanie warto kontynuować ten styl pracy, bo robi ogromną różnicę dla komfortu i zaangażowania. DZIĘKUJĘ
Dawid Gruszczyński
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Chciałbym wyrazić szczerą wdzięczność za prowadzone zajęcia. Były one nie tylko merytoryczne i doskonale przygotowane, ale także inspirujące i angażujące. Sposób przekazywania wiedzy, otwartość na dyskusję oraz życzliwa atmosfera sprawiały, że każde spotkanie było wartościowe i motywujące do dalszego rozwoju.
Dziękuję za zaangażowanie, profesjonalizm i pasję, którą było widać na każdym etapie zajęć. To był naprawdę bardzo dobry i rozwijający czas.
Monika
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Zajęcia z coachingu były zdecydowanie najciekawszym punktem tego semestru! Asia to prawdziwy pasjonat, który nie tylko przekazuje suchą wiedzę, ale przede wszystkim uczy konkretnych narzędzi przez praktykę. Bardzo doceniam świetną atmosferę oraz niezwykle celny feedback, który pozwolił mi realnie rozwinąć umiejętności aktywnego słuchania i zadawania pytań. Czysta inspiracja!
Anna Rucińska
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu! Zajęcia z Asią to jedna z najlepszych rzeczy jaką można dla siebie zrobić - w kwestii rozwoju i nie tylko ;))) Polecam z całego serca !
Nikola Mickiewicz
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Świetne, bardzo wartościowe zajęcia. Dużo przydatnych informacji, rozwoju i wsparcia :)
Dalia Przetacznik
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Fenomalna atmosfera!
Bartek Kozłowski
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Uczestniczyłem w szkoleniu na które uzyskałem dofinansowanie z projektu SOBRO (wybór usług przez BUR). Jeśli dofinansowanie to i masa dokumentów.. Pani Joanna od samego początku się nie przeraziła, wręcz przeciwnie, była optymistycznie nastawiona do rozpoczęcia szkolenia. Już na pierwszym spotkaniu utwierdziłem się w tym, że to była dobra decyzja. Uświadomiłem sobie co tak naprawdę jest ważne w zarządzaniu zespołem, co jest fundamentem w relacji pracownik-lider -kierownik. Poznałem mnóstwo przydatnych elementów z zakresu wysłuchania, delegowania, motywowania, konstruktywnego feedbacku. Dzięki Pani Asi wiem jak ważna jest Autentyczność i Docenianie. Czy skorzystałbym z usług Pani Joanny jeszcze raz? Zdecydowanie TAK.