Certyfikowana trenerka przywództwa Maxwell Leadership | Certyfikowana trenerka talentów Gallupa (CliftonStrengths) | Coach ICF ACC | Wykładowczyni akademicka | 19 lat doświadczenia
Wybierz obszar, od którego chcesz zacząć
indywidualne wsparcie rozwojowe dla kobiet, które chcą odzyskać pewność siebie, uporządkować zmianę zawodową lub życiową i zacząć działać bez lęku, presji i ciągłego podważania siebie
szkolenia i warsztaty, które wzmacniają komunikację, odpowiedzialność i współpracę — bez sztucznej motywacji.
Dla organizacji, które chcą wzmocnić komunikację, współpracę, odpowiedzialność i przywództwo — nie przez teorię, ale przez praktyczne warsztaty i realną zmianę w codziennej pracy.
Dla firm, konferencji i wydarzeń, które szukają wystąpienia angażującego, merytorycznego i poruszającego — o zmianie, odwadze, komunikacji, talentach i świadomym działaniu.
Każda współpraca zaczyna się od zrozumienia sytuacji — Twojej lub Twojego zespołu.
Nie pracuję na gotowych schematach ani uniwersalnych rozwiązaniach.
Zaczynamy od tego, co naprawdę dzieje się u Ciebie: decyzji, komunikacji, napięć lub kierunku działania.
Każda współpraca rozpoczyna się od zrozumienia sytuacji – Twojej lub Twojego zespołu.
Nie pracuję na gotowych schematach ani uniwersalnych rozwiązaniach.
Zaczynamy od tego, co naprawdę dzieje się u Ciebie: decyzji, komunikacji, napięć lub kierunku działania.
W pracy indywidualnej często punktem wyjścia są talenty Gallupa —
bo pokazują, jak naprawdę myślisz, działasz i podejmujesz decyzje.
W pracy z zespołami skupiamy się na komunikacji, odpowiedzialności i współpracy — tak, aby zmiana była widoczna w codziennej pracy, nie tylko na szkoleniu.
To nie jest proces „dla wszystkich”.
To jest praca dla osób i organizacji, które chcą realnej zmiany — spokojnie, konkretnie i bez chaosu.
Nazywam się Joanna Latuszek.
Od 19 lat pracuję z ludźmi, którzy chcą działać spokojniej, jaśniej i bardziej świadomie.
W mojej pracy najczęściej spotykam osoby, które mają kompetencje, doświadczenie i dobre intencje —
a mimo to czują, że coś nie działa tak, jak powinno.
Wracają do tych samych schematów, decyzje kosztują je za dużo energii,
a komunikacja — zamiast upraszczać — zaczyna komplikować.
I to nie wynika z braku wiedzy. Najczęściej wynika z braku spójnego sposobu działania.
Dlatego w mojej pracy nie zaczynam od „więcej”. Zaczynam od uporządkowania. Pomagam zobaczyć, co naprawdę się dzieje — w decyzjach, komunikacji, relacjach i sposobie działania.
Często punktem wyjścia są talenty Gallupa, bo pokazują, jak naturalnie myślisz, działasz i reagujesz. Na tej podstawie budujemy rozwiązania, które są dopasowane — do Ciebie, Twojego zespołu i realiów, w których pracujesz.
Pracuję z kobietami w momentach zmiany,
z liderami i zespołami w organizacjach
oraz z firmami i wydarzeniami, które szukają wystąpień z sensem i konkretem.
Łączę doświadczenie rozwojowe, biznesowe i akademickie —
tak, aby to, o czym rozmawiamy, miało realne przełożenie na codzienne działanie.
Jestem certyfikowaną trenerką talentów Gallupa (CliftonStrengths®),
coachem ICF ACC i trenerką przywództwa Maxwell Leadership. Od lat pracuję z liderami, zespołami i kobietami w zmianie, prowadząc szkolenia, procesy rozwojowe i wystąpienia publiczne.
Pracuję zgodnie z najwyższymi standardami jakości usług rozwojowych.
Procesy realizowane w B-COACH spełniają wymagania SUS 3.0 i Bazy Usług Rozwojowych (BUR), co umożliwia dofinansowanie do 75%.
To nie są „efekty rozwojowe”. To są zmiany, które widać w codziennych decyzjach, rozmowach i sposobie działania.
Intelligently activates every 2 hours to keep your water and bottle stink-free..
Decyzje przestają być przeciągane lub odkładane.
Pojawia się kierunek i spójność działania.
Mniej chaosu, mniej napięcia, mniej „ciągłego myślenia o wszystkim naraz”.
Więcej uporządkowania i wewnętrznego spokoju.
Rozmowy stają się prostsze, bardziej konkretne i mniej obciążające.
Znika część napięć, które wcześniej wracały.
Ludzie wiedzą, za co odpowiadają i przestają przerzucać tematy między sobą.
Zespół zaczyna działać bardziej samodzielnie.
Mniej „zbierania wiedzy”, więcej realnych kroków.
Zmiana zaczyna być widoczna w codzienności.
To, co wcześniej było intuicyjne lub chaotyczne, zaczyna mieć nazwę i kierunek.
Decyzje są bardziej dopasowane do sposobu działania danej osoby.
Nie każdy potrzebuje wszystkich tych zmian.
Najczęściej zaczyna się od jednej —
a reszta układa się razem z nią.
Poniższe opinie pokazują, co uczestnicy i przedstawiciele firm uznają za najbardziej wartościowe po zakończeniu współpracy.
Uczestniczyłem w szkoleniu na które uzyskałem dofinansowanie z projektu SOBRO (wybór usług przez BUR). Jeśli dofinansowanie to i masa dokumentów.. Pani Joanna od samego początku się nie przeraziła, wręcz przeciwnie, była optymistycznie nastawiona do rozpoczęcia szkolenia. Już na pierwszym spotkaniu utwierdziłem się w tym, że to była dobra decyzja. Uświadomiłem sobie co tak naprawdę jest ważne w zarządzaniu zespołem, co jest fundamentem w relacji pracownik-lider -kierownik. Poznałem mnóstwo przydatnych elementów z zakresu wysłuchania, delegowania, motywowania, konstruktywnego feedbacku. Dzięki Pani Asi wiem jak ważna jest Autentyczność i Docenianie. Czy skorzystałbym z usług Pani Joanny jeszcze raz? Zdecydowanie TAK.
Aśka pomogła mi w tak wielu sferach mojego życia, że jestem jej ogromnie za to wdzięczna. Narzędzia, których mnie nauczyła stosuje codziennie i widzę, że z dnia na dzień zmieniam się. Widzę ogromną różnicę między moim ja przed cyklem zajęć i po. Bardzo dziękuję Asiu, że podzieliłaś się ze mną swoją wiedzą i doświadczeniem. A jeżeli chodzi o pieniądze to już po pierwszych zajęciach wiedziałam, że było warto, bo za dobrą i fachową wiedzę każde pieniądze to dobra inwestycja.
We współpracy z ludźmi najbardziej cenię doświadczenie i autentyczność.Współpraca z Joanną jest prawdziwa, szczera ale też bardzo profesjonalna. To Kobieta, która wie co robi, która dba o Twoje samopoczucie, która kieruję się intuicją i potrafi być elastyczna.W tematach szkoleniowych jest nie do zdarcia. Mocna, konkretna, świadoma.W projektach indywidualnych jest ciepła, mądra i zaangażowana.
Ogromny szacunek do wiedzy, do umiejętności dzielenia się nią, do otwartości na innych i na nowe.
Szczerze polecam i zachęcam.
Brak gwiazdek w skali aby określić jak świetnie współpracowało się z Joanną. Od początku było czuć autentyczne wsparcie i życzliwe podejście, bardziej jak od przyjaciela, który chce pomóc niż tylko wykładowcy. Szczególnie doceniam sposób prowadzenia zajęć, spokojny, uporządkowany i bez niepotrzebnego stresu. Dzięki temu łatwiej było się otworzyć, zadawać pytania i realnie pracować nad tematami. Joanna potrafi słuchać, dawała jasne wskazówki i budowała atmosferę bezpieczeństwa, w której człowiek czuje się zauważony i traktowany z szacunkiem.
Jest osobą, która naprawdę pomagają się rozwijać, merytorycznie, ale też po ludzku. Zdecydowanie warto kontynuować ten styl pracy, bo robi ogromną różnicę dla komfortu i zaangażowania.
To część firm i instytucji, z którymi realizowałam projekty rozwojowe
To spokojna, niezobowiązująca rozmowa wstępna.
Pozwala przyjrzeć się Twojej sytuacji, nazwać to, co jest teraz ważne
i sprawdzić, czy to dobry moment na dalszą pracę — po obu stronach.
Image Box text
Image Box text
Image Box text
Image Box text
Image Box text
Image Box text
Image Box text
Image Box text
