Przestań zgadywać, kim powinnaś/powinieneś być.
Zacznij rozumieć, jak naprawdę działasz.
Sesje talentów Gallupa (CliftonStrengths), które pomagają uporządkować to, co w Tobie naturalne — i przełożyć to na konkretne decyzje, komunikację i sposób działania.
Jako certyfikowana trenerka Clifton Strenghts pracuję na talentach Gallupa (CliftonStrengths), pomagając uporządkować to, co w Tobie naturalne — i przełożyć to na decyzje, komunikację i sposób działania.
wybierz sesję talentówMasz doświadczenie, kompetencje i robisz wiele rzeczy dobrze —
ale w środku czujesz, że to nie jest jeszcze Twój pełny potencjał.
Bo:
- nie zawsze wiesz, co dokładnie jest Twoją największą siłą,
- podejmujesz decyzje, które „działają”, ale nie dają Ci spokoju,
- widzisz, jak inni idą do przodu — i zastanawiasz się, czego Tobie brakuje,
- próbujesz dopasować się do stylu działania, który nie jest do końca Twój,
- masz raport Gallupa… ale nadal nie wiesz, co konkretnie z niego wynika
I w pewnym momencie zaczynasz działać bardziej z napięcia niż z pewności.
Zamiast iść do przodu z lekkością —
analizujesz, poprawiasz, zatrzymujesz się.
Nie dlatego, że nie potrafisz.
Tylko dlatego, że nie masz jeszcze pełnego zrozumienia, jak naprawdę działasz.
To nie jest moment, w którym potrzebujesz więcej wiedzy.
To moment, w którym potrzebujesz lepiej zrozumieć siebie — i zacząć działać w oparciu o to, co w Tobie naturalne.
Możesz czytać dalej.
Możesz też zacząć od razu.
Jeśli czujesz, że to jest o Tobie — możesz przejść od razu do wyboru sesji.
Nie musisz mieć wszystkiego poukładanego.
Wystarczy, że chcesz lepiej zrozumieć siebie.
Dlaczego talenty?
Na pewnym etapie doświadczenie i wiedza przestają wystarczać.
Możesz robić wiele rzeczy dobrze —
ale bez pełnej jasności, co jest Twoją naturalną siłą, trudno podejmować decyzje z pewnością i spokojem.
Wraz z rozwojem rośnie złożoność:
więcej odpowiedzialności, więcej oczekiwań i więcej wewnętrznych pytań.
Sesja talentów Gallupa jest dla osób, które:
-
- chcą lepiej zrozumieć swój sposób myślenia, działania i podejmowania decyzji,
- mają raport CliftonStrengths, ale nie wiedzą, jak przełożyć go na codzienność,
- czują, że działają „dobrze”, ale nie w pełni w zgodzie ze sobą,
- chcą budować pewność siebie w oparciu o realne mocne strony,
- są w zmianie zawodowej lub stoją przed ważną decyzją,
Co realnie daje praca na talentach?
-
- klarowność — wiesz, co jest Twoją naturalną przewagą,
- lepsze decyzje — podejmujesz je w zgodzie ze sobą, nie pod presją,
- większą pewność siebie — opartą na faktach, nie porównywaniu się,
- zrozumienie swojego stylu działania i komunikacji,
- konkretne wskazówki, jak wykorzystywać talenty w pracy i w relacjach
To nie jest kolejna metoda.
To sposób, żeby przestać działać przypadkowo.
Możesz mieć wiedzę, doświadczenie i kompetencje — a mimo to nadal nie mieć pewności, czy działasz w pełni „po swojemu”.
Bo bez zrozumienia swoich talentów:
– łatwo dopasowujesz się do innych
– podejmujesz decyzje, które nie są w pełni Twoje
– działasz skutecznie, ale kosztem energii
Sesja indywidualna
sesja talentów Gallupa 1:1 dla osób, które chcą zrozumieć swoje talenty i zobaczyć, jak przekładają się na ich decyzje i działanie
- dostęp do badania CliftonStrengths
- analiza Twojego profilu talentów
- sesja 1:1 (ok. 90 minut)
- przełożenie talentów na Twoją obecną sytuację
- konkretne wskazówki do działania
PLN 900
zawiera dostęp do badania CliftonStrengths
wybieram sesjęRekomendowane
Pakiet 3 sesji talentów dla osób, które chcą nie tylko zrozumieć swoje talenty, ale przełożyć je na decyzje i sposób działania.
To opcja, w której zaczyna się realna zmiana – nie tylko zrozumienie.
- dostęp do badania CliftonStrengths
- pełna analiza Twojego profilu talentów
- pogłębienie: decyzje, styl działania, komunikacja
- wdrożenie: konkretne kroki i kierunek
- pakiet 3 spotkań (ok. 90 min każde)
PLN 2400
najczęściej wybierana opcja
3 sesje = przejście od zrozumienia do działania
Proces pogłębiony
Pakiet 5 sesji dla osób w zmianie zawodowej, nowej roli liub większej odpowiedzialności, które chcą nie tylko zrozumieć swoje talenty, ale oprzeć na nich swoje decyzje i sposób działania
- dostęp do badania CliftonStrengths
- pogłebiona analiza Twojego profilu talentów
- praca nad decyzjami zawodowymi/osobistymi i kierunkiem działania
- rozwój Twojego stylu pracy, komunikacji i efektywności osobistej
- 5 sesji 1:1 (ok. 90 min każda)
PLN 4000
pełny proces zmiany
dla osób, które chcą pracować głębiej i długofalowo
Co się zmienia po sesjach talentów?
Po tej pracy nie wychodzisz tylko z większą świadomością. Wychodzisz z jasnością, która zaczyna wpływać na Twoje decyzje i Twój sposób działania. Nie chodzi też o to, że dowiadujesz się czegoś o sobie. Chodzi o to, że zaczynasz inaczej funkcjonować.
Jak wygląda sesja talentów?
To nie jest analiza raportu.
To jest rozmowa, która porządkuje to, co w Tobie naturalne — i przekłada to na konkretne decyzje i działania.
wybierz sesję talentów umów wstępną rozmowęTa praca nie jest dla każdego – i to jest w porządku
Nie każda forma rozwoju będzie dla Ciebie na tym etapie właściwa.
Praca na talentach Gallupa ma największy sens wtedy, kiedy jesteś gotowa/gotowy naprawdę przyjrzeć się sobie — i przełożyć to na działanie.
wybierz sesję talentów umów rozmowę wstępną
To nie jest szybka odpowiedź
Jeśli szukasz jednej wskazówki „co zrobić” — to nie jest ten proces.
To praca, która daje jasność i kierunek, a nie gotowe schematy.
To nie jest tylko test
Badanie CliftonStrengths to punkt wyjścia.
Najważniejsze jest to, co z nim zrobisz — i jak przełożysz to na swoje decyzje, komunikację i sposób działania.
Tu musi być Twoje zaangażowanie
Ta praca działa wtedy, kiedy dajesz sobie przestrzeń na refleksję i wdrożenie.
Nie chodzi tylko o to, by „zrozumieć” — tylko, by zacząć działać inaczej.
Od czego zacząć?
Zacznij w sposób, który jest dla Ciebie naturalny.
Możesz od razu wybrać sesję.
Możesz też zacząć od krótkiej rozmowy wstępnej – jeśli chcesz upewnić się, że to właściwy kierunek.
To przestrzeń, w której spokojnie sprawdzamy:
– gdzie jesteś teraz
– czego potrzebujesz
– czy praca na talentach Gallupa będzie dla Ciebie właściwym kierunkiem
Bez presji i bez zobowiązań.
Jeśli uznamy, że to dobry moment — zaproponuję kolejne kroki.
Jeśli nie — powiem Ci to wprost.
Nasi klienci
Poniżej przykłady firm i instytucji, z którymi pracowaliśmy w obszarze rozwoju liderów i kompetencji menedżerskich.
Nie musisz wiedzieć wszystkiego, żeby zacząć. Wystarczy, że chcesz lepiej zrozumieć siebie.
Zacznij od miejsca, w którym jesteś teraz
Nie musisz się przygotowywać ani „wiedzieć więcej”.
Pracujemy na Twojej aktualnej sytuacji — konkretnie i bez zgadywania.
Dostajesz coś więcej niż analizę
To nie jest rozmowa o raporcie.
To proces, który porządkuje Twoje myślenie i przekłada je na decyzje.
Wychodzisz z kierunkiem, nie tylko z refleksją
Po tej pracy wiesz, co jest Twoje —
i jak działać w sposób, który jest spójny z Tobą.
FAQ
Czy muszę mieć wcześniej zrobiony test Gallupa?
-
Nie.
Jeśli jeszcze nie masz badania CliftonStrengths — otrzymasz ode mnie dostęp i przejdziemy przez cały proces razem.
Co jeśli mam już raport, ale niewiele z niego wynika?
-
To bardzo częsta sytuacja.
Podczas sesji przekładamy raport na praktykę —
czyli rozumiesz, co Twoje talenty oznaczają w decyzjach, pracy i codziennym działaniu.
Czy jedna sesja wystarczy?
-
Jedna sesja daje dużą jasność i uporządkowanie.
Dla wielu osób to już zmienia sposób myślenia i działania.
Jeśli chcesz pójść głębiej — możesz kontynuować pracę w kolejnych sesjach.
Czy to jest coaching?
-
Nie w klasycznym rozumieniu.
To praca oparta na Twoich talentach — łącząca analizę, rozmowę i konkretne przełożenie na działanie.
Nie zostajesz tylko z pytaniami — wychodzisz z kierunkiem.
Czy to jest dla mnie, jeśli nie jestem liderem?
-
Tak.
Z sesji korzystają zarówno liderzy, jak i osoby, które:
– są w zmianie zawodowej
– chcą lepiej rozumieć siebie
– chcą budować pewność siebie i kierunek
Czy to pomoże mi podjąć decyzję zawodową?
-
Tak — jeśli jesteś gotowa/gotowy tę decyzję podjąć.
Sesja daje jasność, pokazuje Twoje naturalne kierunki działania i pomaga zobaczyć, co jest z Tobą spójne.
Ile trwa sesja?
-
Standardowa sesja trwa ok. 90 minut.
To czas, który pozwala spokojnie przejść przez Twój profil i przełożyć go na konkretne wnioski.
Czy pracujesz tylko 1:1?
-
Nie.
Prowadzę również:
• warsztaty dla zespołów
• pracę z liderami
• programy rozwojoweSesja indywidualna jest często pierwszym krokiem.
Skąd mam wiedzieć, czy to dla mnie?
-
Jeśli czujesz, że:
– masz potencjał, ale brakuje Ci jasności
– jesteś w zmianie lub przed decyzją
– chcesz lepiej zrozumieć siebieto jest bardzo dobry moment.
Możesz też napisać do mnie — i wspólnie sprawdzimy, czy to właściwy kierunek.
Od czego zacząc?
-
Nie zaczynamy od zakupu.
Zaczynamy od krótkiej rozmowy.
To przestrzeń, w której spokojnie sprawdzamy:
– gdzie jesteś teraz
– czego potrzebujesz
– czy praca na talentach Gallupa będzie dla Ciebie właściwym kierunkiemBez presji i bez zobowiązań.
Jeśli uznamy, że to dobry moment — zaproponuję kolejne kroki.
Jeśli nie — powiem Ci to wprost.
Jeśli masz pytania, które nie pojawiły się powyżej, najlepiej omówić je w rozmowie.
Rozmowa wstępna to pierwszy, niezobowiązujący krok. Jest ona zupełnie bezpłatna i służy sprawdzeniu czy jest to praca dla Ciebie Jeśli okaże się, że na ten moment potrzebujesz czegoś innego, powiem Ci o tym.
A title
Image Box text
A title
Image Box text
A title
Image Box text
A title
Image Box text
A title
Image Box text
A title
Image Box text
A title
Image Box text
A title
Image Box text
